今年以來，金橋制鹽公司黨委以“精益黨建、精彩人生”黨內(nèi)主題教育實踐活動為主線，加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新支部活動，展示黨員風采，進一步凝聚高質(zhì)發(fā)展新動能。

人才培養(yǎng)有力度。開展公文寫作人員專項培訓，挑選12名有寫作潛力的人員，布置2次命題作文，對收到的優(yōu)秀文章在公司網(wǎng)站和《金橋簡報》的“習作園地”中予以展示。通過寫作鍛煉，調(diào)整一名基礎較好的青年職工到辦公室作為秘書培養(yǎng)。制定《“三航”人才三年培養(yǎng)規(guī)劃》和職業(yè)培訓制度，按照啟航、導航、領航的標準，根據(jù)學歷、職稱、崗位等分別對號入座，將136名普通職工和管理人員納入其中，鼓勵干部職工立足崗位成長成才。

支部活動有創(chuàng)新。開展基層黨建“支部書記項目”活動，聚焦黨的建設和改革發(fā)展中的重點難點問題，設計6個“支部書記項目”，形成“一支部一特色”。開展“大干40天、向黨獻厚禮”黨內(nèi)立功競賽活動，推進公司“時間過半、任務過半”的順利完成，向“七一”獻禮。開展“黨員示范崗”活動，各支部推選1名優(yōu)秀黨員作為黨員標兵，將該標兵的30寸照片貼在車間單位顯著位置，號召全體職工向先進學習。

義務勞動展風采。開展“黨員義工日”活動，每月最后一周的周五下午，機關黨員進行為期半天的義務勞動，幫助基層一線解決突擊生產(chǎn)困難。開展“黨旗飄揚在一線”志愿服務活動，調(diào)配機關部室人員、包裝鹽車間后勤及管理人員充實到一線，編入生產(chǎn)班組參與生產(chǎn)，積極應對疫情期間的食鹽搶購。

                     （胡  剛）